Информационный сайт о Турции

Турция сегодня
Погода и климат
Жизнь в Турции
Стиль жизни
Русские в Турции
Транспорт
Шоппинг
Бытовые услуги
Мобильная связь
Города Турции
История Турции
Культура и религия
Туризм и отдых
Здоровье и красота
Турецкая кухня
Недвижимость в Турции
FAQ
Поиск по сайту
Турция сегодня Погода и климат Жизнь в Турции Города Турции История Турции
Культура и религия Туризм и отдых Здоровье и красота Турецкая кухня Недвижимость в Турции

Закон о разрешении на трудоустройство иностранцев в Турции, часть четвертая

 

       Главная Жизнь в Турции  >  Стиль жизни  >  Закон о разрешении на трудоустройство иносторанцев в Турции > Часть четвертая

 

 

 

       Закон о разрешении на трудоустройство иностранцев в Турции. Часть четвертая

       Выдача, продление, отказ, отмена разрешений и принятие судебных мер. Выдача и продление разрешений

 

 

     СТАТЬЯ 12.

Иностранцы-нерезиденты Турции для получения разрешения на трудоустройство обращаются с заявлением в официальные представительства Турции в стране своего места жительства. Официальные представительства передают эти заявления непосредственно в Министерство. Принимая во внимание отзывы, полученные из соответствующих органов. Министерство рассматривает заявления согласно статье 5, и выдает разрешение одобренным лицам. Это разрешение действительно только в случае получения рабочей визы и вида на жительство.

 

Иностранцы, получившие разрешение на трудоустройство, обязаны в течение максимум девяноста дней со дня получения разрешения обратиться за въездной визой, а в течение максимум тридцати дней со дня въезда в страну обязаны обратиться в Министерство Внутренних Дел для получения вида на жительство.

 

Иностранцы, имеющие действующий вид на жительство в Турции, или же работодатели иностранцев вправе подавать заявления непосредственно в Министерство. По письменному прошению иностранцев, имеющих вид на жительство, или их работодателей, разрешения на трудоустройство выдаются и продлеваются в соответствии с положениями настоящего Закона и инструкций, издаваемых согласно настоящему Закону. Ответы на поданные заявления даются Министерством в течение не более девяноста дней.

 

     Получение отзывов соответствующих органов

 

     СТАТЬЯ 13.

 

Министерство, получив отзывы соответствующих органов, включая отзывы о компетентности кандидата, выдает иностранцам разрешение на трудоустройство, по которому они могут осуществлять профессиональную, творческую или трудовую деятельность в рамках условий, предусмотренных настоящим законом. Остаются в силе положения других законов, запрещающие иностранцам определенные виды работ и профессии.

 

     Отказ в выдаче разрешения

 

     СТАТЬЯ 14.

 

Отказ в выдаче или продлении разрешения на трудоустройство
дается в случае:


а) Если ситуация на рынке труда, динамика трудовой жизни, а также отраслевая
и экономическая конъюнктура занятости населения не благоприятна для
выдачи разрешения на трудоустройство.


b) Если в течение четырех недель после подачи заявления, в стране найден
работник, обладающий такими же качествами и готовый к выполнению данной
работы.


с) Если у иностранца отсутствует действительный вид на жительство.


d) Если иностранец, которому было отказано в выдаче разрешения на
трудоустройство по определенной специальности или в определенном
субъекте хозяйственной деятельности или предприятии, в течение менее
одного года с момента отказа в разрешении, снова обращается с просьбой о
выдаче разрешения на трудоустройство но той же специальности или в том же
субъекте хозяйственной деятельности или предприятии.


e) Если трудоустройство иностранца угрожает национальной безопасности,
общественному порядку, спокойствию населения, общественным интересам,
нормам нравственности и общественному здоровью.

 

 

     Аннулирование разрешения на трудоустройство

 

     СТАТЬЯ 15.

 

Если иностранец будет работать нарушая ограничения, перечисленные в статье 11 и 13 или в случае наличия ситуаций, предусмотренных статьей 14, или в случае установления факта предоставления иностранцем или его работодателем недостаточных или ложных сведений в заявлении, Министерство аннулирует выданное разрешение на трудоустройство и информирует об этом соответствующее министерство.

 

     Утеря юридической силы разрешения на трудоустройство

 

     СТАТЬЯ 16.

 

Кроме случая истечения срока действия, разрешение на трудоустройство теряет силу также в случае:


а) утери силы или не продления срока действия вида на жительства
иностранца по каким-либо причинам;


b) не продления срока действия паспорта или документа, заменяющего
паспорт иностранца;


(кроме случаев, когда на это имеются одобрения Министерства внутренних
дел и Министерства иностранных дел)


с) непрерывного пребывания иностранца за границей в течение шести
месяцев без уважительных (вынуждающих) причин.

 

     Право обращения в суд

 

     СТАТЬЯ 17.

 

Министерство, в соответствии с положениями Закона номер 7201 «Об Извещениях», извещает иностранца или его работодателя о принятии решения касательно отказа в выдаче или продлении разрешения на трудоустройство, аннулировании разрешения на трудоустройство или утере его силы.


Решения Министерства могут быть опротестованы заинтересованными лицами в течение тридцати дней со дня извещения. В случае если Министерство отклонит протест, заинтересованные лица вправе обращаться в суд.

 

 

 

 

      Другие части Закона:

  

      Закон о разрешении на трудоустройство иностранцев в Турции, часть первая   

      Закон о разрешении на трудоустройство иностранцев в Турции, часть вторая    

        Закон о разрешении на трудоустройство иностранцев в Турции, часть третья         

        Закон о разрешении на трудоустройство иностранцев в Турции, часть пятая   

        Закон о разрешении на трудоустройство иностранцев в Турции, часть шестая    

        Закон о разрешении на трудоустройство иностранцев в Турции, часть седьмая    

 

 

 

 

 

 

       Главная Жизнь в Турции  >  Стиль жизни  >  Закон о разрешении на трудоустройство иносторанцев в Турции > Часть четвертая

 

 

 

 

 

Подписка на рассылку
Ваш e-mail:

Опрос:

Какой для Вас наиболее предподчтительный...

  Веб-сайт компании 
  47.50%  (57)
  Телефонная связь 
  35.83%  (43)
  Посещение офиса компании 
  15.00%  (18)
  Другое 
  1.67%  (2)
Всего проголосовало: 120
Другие опросы